人材をお探しの企業様へ
人材をお探しの企業様へ
OC CORPORATION株式会社は
こんな人材確保の課題を解決できます
- 人が集まらない
- 外国人人材を活用したい
- 外国人人材の雇用管理が不安
- 明日から人がほしい
- 長く働いてくれない
- 最新の法令を遵守できているか心配
OC CORPORATION株式会社が
多くの会社に選ばれるのは理由があります
Reason 01
外国人人材をすぐに確保できる
ネットワーク
日本国内の外国人人材コミュニティを活かし、様々なネットワークから採用活動をし、外国人人材を確保するノウハウを有しております。
Reason 02
外国人人材の在留資格・ビザに精通している担当者がサポート
外国人の在留資格（ビザ）の管理は、様々な知識が必要となります。専門知識をもった担当者が多数在籍しており、コンプライアンスリスクを低減できます。
Reason 03
外国人人材が活躍し戦力になるようにフォロー強化
大阪県内では、最も多くの外国人専用窓口を配置しており、円滑なコミュニケーションが可能です。定着率を向上させるのが狙いで、顧客企業の体制を安定させます。
PLAN
プラン紹介
Plan 01
人材派遣
人材派遣は「派遣社員」と「派遣先企業」、両者のニーズをマッチングさせ、「派遣元企業」も含め、Win-Winの関係をつくります。
派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際にお仕事をする勤務先となります。
派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、キャリアアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。
「必要な時に必要な人数を」生産量の増減に合わせて労働力を調整し、生産効率を上げる人材戦略です。
Plan 02
人材紹介
有料職業紹介は、企業の採用要件に適した人材をご紹介するサービスです。企業と人材の双方の立場に立って雇用のミスマッチを防ぎます。
また、採用決定までにかかるコストが発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。
Plan 03
紹介予定派遣
採用要件に適時した人材をご紹介いたします。また、直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣を行い、その後、企業様とスタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶ紹介予定派遣もございます。派遣期間中の能力や適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することが可能です。
The Team
Our Experts
Mike Rich
Lead Architect
Mike Rich
Lead Architect
Mike Rich
Lead Architect
Mike Rich
Lead Architect
株式会社
OC CORPORATION働くメリット
５ヶ国語（日本語・ポルトガル語・スペイン語・インドネシア語・英語）で対応可能
岡原KOGYO働くメリット
- 自宅や宿泊施設から企業や工場までの送迎（企業による）
- 日常生活の全面的なバックアップ
- スキル・士気を向上するためのプログラムや教育機会の提供
- 約50社以上の企業と契約しているため、幅広い業種の仕事をご紹介可能
- 経験豊富なスタッフがサポート
Trust and Worth
Our job
